Днес времето е пари! Затова, не губете време и се обърнете към професионалист, за да намерите най-добрите служители за вашата фирма.
Съвети за подбор на персонал
Наемете консултантска фирма за подбор на персонал, за да сте сигурни, че ще откриете най-добрите професионалисти за себе си. Фирмите за човешки ресурси, разполагат с психолози, специалисти в HR (Human Research), които могат да преценят опита и подготвеността на кандидатите за работа.
Ако все пак решите да действате сами, наемете професионалист в сферата, в която работите, за да ви консултира. Ако ви трябват инженери, наемете инженер, който да оценява кандидатите.
В случай, че във фирмата вече има назначени инженерни кадри (даваме пример с тази професия), ангажирайте тях да помогнат в оценяването на кандидатите за свободните позиции при вас. Те ще помогнат с компетентни въпроси на интервютата за работа, отправени към тези, които търсят сключване на трудов или граждански договор при вас.
Освен това, те могат да преценят и отговорите на кандидатите, поканени на събеседване във вашата фирма.
Опитът на другите професионални гилдии
Всяка гилдия си има правила, по които работи. Те са общовалидни за всички нейни представители и макар някои от закономерностите да са неписани, то те се следват в практиката.
Как подбират персонал в училищата?
Обикновено в системата на образованието, кандидатите подават документи лично. Това е първото сито за търсещите работа. Секретарката на училището може да ги прецени по външния вид и поведението им и да докладва на директора на училището.
От значение е видът, в който кандидатите подават документите си. Хора с неизрядни документи, не се приемат за кандидати за позицията или се връщат, за да си поправят кандидатурата.
На интервюто се сформира комисия от учители и директори, които преценяват кандидата и му задават компетентни въпроси.
Как подбират персонал за онлайн издания?
Работодателите в онлайн медиите се допитват до своите по-стари и опитни служители, за да изберат хората, които да наемат. Обикновено на кандидатите по телефона се обажда опитен служител на медията, който води разговор и разбира дали събеседникът му е подходящ кандидат за неговия работодател.
Как подбират персонал по хотелите?
Обикновено хотелите работят с дългогодишните си работници и държат на тях. Така си гарантират лоялност и добросъвестно изпълнение на служебните задължения. Старите служители, довеждат нови служители и така се попълва броят на работния състав.
Важно е служители на рецепция да говорят чужди езици, а тези в областта на почистването, да могат да издържат на голямо натоварване. Да са бързи и подвижни, за да се справят със задълженията си.
Съвет за намиране на точните служители
Изучете спецификата на вашия бранш, за да разберете кои са най-добрите служители за вас. За да откриете добри служители, трябва да знаете закономерностите, които действат в бизнеса и при конкурентите ви.
За да имате правилен критерий към бъдещите си работници, трябва да имате представа какво ще им възложите, какво очаквате от тях, как ще се справите с конкуренцията на пазара, с какво ще наградите клиентите си, затова че са ви избрали и как ще възнаградите труда на наетите от вас.
Нашата препоръка
Ако сега стартирате бизнес, потърсете фирма за подбор на персонал, за да си спестите неприятности на пазара на труда. Това ще ви струва пари, но спестява време и неприятни провали. Т.е. инвестицията ви се възвръща.
Потърсете нашата фирма, за да изберем за вас най-добрите служители, които ще утвърдят вашия бизнес и ще издигнат авторитета ви в бранша. На добрите служители се крепи всяка фирма, затова инвестирайте в подбора на персонал, а след това инвестирайте в самия персонал. Вече знаете, че избирането на точните хора за работа, не е лесна задача.
Доверете ни се и ние ще направим най-доброто за вашия бизнес.
