Фирмено структуриране

/Фирмено структуриране
Фирмено структуриране 2018-05-04T15:12:56+00:00

 Фирмено  структуриране и оптимизиране чрез KaizenLean методология.

Какво представлява KaizenLean  методите и защо са  толкова важни.

Кайзен  представлява действията към постоянно подобряване. Kaizen официално е представен на западната икономика от Масаки Имаи, чрез неговата кника Kaizen: The Key to Japan’s Competitive success in 1986. Днес Kaizen се разпознава в световен мащаб като един от основните пилони от стратегията за дългосрочно конкуретнтно развитие на компаниите. Kaizen представлява постоянно подобряване въз основа на определени ръководни принципи :

  • Добрите процеси дават добри резултати;
  • Отиди и разбери лично, за да можеш да придобиеш правилна представа за ситуацията;
  • Говори чрез данни, ръководи с факти;
  • Взимай мерки за да изолираш правилният произход на проблема;
  • Работи в екип;
  • Kaizen е мисия на всички;

Един от най-важните аспекти на Kaizen е, че големите постижения идват от многото правилни малки промени натрупани в дълъг период от време. Въпреки, че този израз често бива разбран като това, че Kaizen  означава да се правят малки промени.

Какво предлагаме :

  • Анализ и проучване на управленско-йерархичната структура на компанията;
  • Изграждане на управленско-йерархичната структура на компанията;
  • Изготвяне на длъжностни характеристики;
  • Изготвяне на вътрешно фирмена комуникационна структура;
  • Създаване на стандартизирана административна документация;
  • Изграждане на вътрешно фирмен атестационен модел;
  • Създаване на длъжностни компетенции;

Какво ще получите :

Използвайки нашите услуги Вие, ще можете да подобрите вашите управленски структури. Вашите служители, ще имат по-добра разбираемост на процесите в компанията, като по този начин, ще се подобри времето за реакция, уменията на вашите служители, лоялността към компанията.

Ще подобрите вътрешно фирмената атмосфера, ще подобрите процесите, както и подборът при наемането на вашите бъдещи служители, ще имате възможност да изградите правилният адаптационен процес за новите служители.

Структурирайки правилно вашата административна документация, Вие ще може да разчитате на все по-добро качество на вашата администрация. Ще имате по-ясен и бърз поглед относно вашата компания.

Всичко това от своя страна ще доведе до по-добра възможност за устойчиво икономическо развитие.

Свържете се с нас

office@nsr.bg

ИЗПРАТЕТЕ ЗАПИТВАНЕ