Когато отивате на интервю за работа, трябва да сте подготвени за всеки един въпрос, който могат да ви зададат. Важно е да убедите, човека срещу Вас, че точно Вие сте подходящия за тази позиция. Ако направите добро впечатление по време на интервю за работа, вероятността да заемете позицията е наистина много голяма. В крайна сметка не може да знаете точно кои въпроси ще ви зададат, но има 10, които са неизбежни. Затова подгответе се добре за тях. Ето и кои са 10-те основни въпроси в едно интервю за работа.
10-те основни въпроси в едно интервю за работа:
Въпрос 1: Разкажете за себе си
Това е първото нещо, което може да Ви попитат. Или този въпрос е просто неизбежен. Е, тук няма от какво да се тревожите. В рамките на две, три минути трябва да представите себе си. Това ще покаже и начина Ви на изразяване, което е много Важно. Този отговор представлява една визитна картичка. В никакъв случай не започвайте с разтягането на локуми. Наблегнете на най-важните моменти – вашия професионален опит и с какво бихте могли да помогнете на фирмата. Предимство ще имате, ако знаете какво точно търси работодателят, за да наблегнете точно на това. Тоест, ако има нужда от хора с технически умения, похвалете се с тях. Добре е да споменете няколко ваши постижения, но никога не прекалявайте с хвалбите.
Въпрос 2: Кои са Вашите силни и слаби страни?
На този въпрос е добре да си спомните за хората, които са изтъквали Вашите положителни качества. Избройте ги, но ги подкрепете с примери. Стремете въпросните качества да имат връзка с дейността на фирмата. Какво имаме предвид? Ако позицията, за която се борите е човешки ресурси, говорете за умението си да общувате с хора. До тук лесно. Но „Кои са Вашите слаби страни“?, тук внимавайте повече. Кажете истината, но споменете, че се опитвате да промените това и че сте взели мерки за промяната. Неща от типа- не мога да спазвам срокове, работя твърде бавно, не работя добре в екип, са недопустими по време на интервю за работа. След тези думи, ще Ви лепнат етикета „некомпетентен“. Отговорете естествено, като гледате негативите да звучат по-позитивно, ако е възможно.
Въпрос 3: Каква заплата очаквате?
На този въпрос не е необходимо да отговаряте. Отбегнете темата, като предложите да говорите затова, след като стане ясно дали сте подходящ за работата.
Въпрос 4: Защо искате да работите при нас?
Тук задължително трябва да сте запознати предварително с дейността на фирмата. След това трябва да може да обясните как целите на компанията се свързват с Вашите цели за в бъдеще. Ако познавате човек, който работи в тази фирма, би могъл да Ви бъде много полезен, когато Ви трябва повече информация за компанията.
Въпрос 5: Къде се виждате след години?
Бъдете откровени, но не до такава степен, че да кажете, че сте готови и за конкуренцията да работите. Също така да не си помислите, че Ви питат за личния живот, като например „Смятам да се женя“ или нещо от типа. Интервюиращият се интересува от Вашите професионални намерения, а не от личния Ви живот.
Въпрос 6: Кандидатствахте ли и в други фирми?
Тук отново е важно да бъдете честни, не лъжете, че сте кандидатствали в други големи фирми, ако не е така наистина. Споменете, че този избор Ви е приоритетният. Но може да споделите, че сте отворени и за други възможности.
Въпрос 7: С какво може да допринесете за нашата компания?
Помислете защо бихте се справили за тази позиция и какви стъпки сте предприели, за да постигнете това. Споделете примери за нещата, които вече сте постигнали, и които са били в полза на Вашите работодатели.
Въпрос 8: Защо напускате предишната си работа?
Придържайте се към истината. Дори да сте много скептично настроение към предишната си работа, спестете упреците и негативите. Споделете, че за Вас е важно развитието и именно затова сте дошли.
Въпрос 9: Как се справяте с конфликти?
В никакъв случай не казвайте, че сте негативно настроени. Винаги трябва да гледате на нещата позитивно, за да покажете, че се справяте отлично в тези ситуации. Ако се сещате за добър пример, може да разкажете как сте разрешили проблема.
Въпрос 10: Имате ли въпроси?
Пригответе си предварително обмислени въпроси, които евентуално да зададете на бъдещия си работодател. Задавайте въпроси, на които да отговори с да/не. Избягвайте въпроси, свързани със заплащането, бонусите и повишенията. И не задавайте въпросите си така, сякаш сте убедени, че работата е Ваша. Акцентирайте на нещата, които Вие може да направите за фирмата, а не тя какво ще стори за Вас.
Ако не сте убедени в себе си и не смятате, че отговорите на тези въпроси са много убедителни, за да получите работата, ние от NSR.BG помагаме както на бизнеса, така и на Вас като личност. Занимаваме се с консултантска дейност и подбор на персонал. Намираме подходяща работа за хората, както и подходящи кадри за дадена фирма. Готови сме да намерим и твоето място.
